Grazas, unha vez máis, a todos os que comparten con nós o seu traballo.
Unha entrevista é unha conversación. Ou, mellor dito, a transcrición dunha conversación.
Algúns
pasos que se adoitan dar para facer unha son:
Paso 1. Elixir a quen
entrevistar.
Podes
buscar unha persoa experta, alguén relevante ou un testemuño. A persoa experta
coñece moito sobre a materia que te interesa, a persoa "relevante"
pode ser alguén que dirixe unha empresa ou un colexio, un concelleiro ou unha
concelleira, ou un líder do barrio e a persoa que che dá o testemuño é alguén
parte desa historia: foi protagonista nun acto ou afectoulle algún problema
directa ou indirectamente. Pode ser perfectamente unha compañeira da túa clase
ou un veciño do teu edificio.
Paso
2. Prepara a entrevista.
Primeiro, adóitase buscar e ler algo de información sobre o feito e a persoa que vas entrevistar.
Logo, prepara as preguntas. Poden ser preguntas sobre como empezou todo, que aconteceu exactamente, as súas impresións persoais, as consecuencias…
Fai a entrevista. Sen présas. Escoita sen interromper. Tomando notas ou gravando.
Primeiro, adóitase buscar e ler algo de información sobre o feito e a persoa que vas entrevistar.
Logo, prepara as preguntas. Poden ser preguntas sobre como empezou todo, que aconteceu exactamente, as súas impresións persoais, as consecuencias…
Fai a entrevista. Sen présas. Escoita sen interromper. Tomando notas ou gravando.
Paso 3. Redactar!
Transcribe
a entrevista o antes posible, para que non esquezas detalles como o ton de voz,
as cores do lugar ou as palabras concretas que usou a persoa.
No
título, podes poñer unha das frases máis interesantes da persoa entre comiñas.
No texto, ao empezar, adóitase indicar quen é e en que traballa ou relación ten
co feito.
Na
presentación pódese engadir unha descrición, biografía e por que o
entrevistamos.
Ao
redactar, podes elixir forma directa (PreguntaRespuesta) ou indirecta, que
necesita ser redactada para integrar as preguntas e respostas nun texto
corrido. Podes tamén seleccionar, eliminando as respostas irrelevantes ou
completar as frases defectuosas ou difíciles de entender.
Pois xa tes algunhas
pistas que podes seguir ou non seguir porque, dende logo, a comunicación tamén
é cuestión de creatividade, de poñerlle a túa personalidade e ideas ás cousas que
contas.
Información
obtida na seguinte web:
MODELOS DE ENTREVISTAS
No hay comentarios:
Publicar un comentario